Formación 2022

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Liderazgo efectivo: dirección de equipos de trabajo

DESCRIPCIÓN

El estilo de liderazgo  ha tenido una clara  evolución  donde se ha dejado atrás el ordenar y mandar a las personas trabajadoras, por ser un líder que  inspira y motiva  a su equipo  para llegar a unos resultados objetivos.

Partiendo de que no es fácil dirigir una empresa, ya que requiere unas capacidades, habilidades, energía y tiempo, que no todo el mundo tiene, sí que el/la líder debe tener la capacidad de no centrarse exclusivamente en los números y obtención de resultados, olvidando las necesidades que su equipo requiere. Esto sería un error dado que sin los trabajadores no se llegaría a los resultados, o al menos, a los que podrías llegar realmente si tuvieras a un equipo motivado.

Tener empleados motivados es una garantía de éxito organizacional, ¡y te enseñamos a hacerlo!

DESTINATARIOS

Dirigido a aquellas personas que deseen adquirir las habilidades necesarias para mejorar el rendimiento de cada uno dentro de su equipo de trabajo, potenciando su capacidad de motivar para la acción y haciendo posible un mejor ambiente de trabajo.

OBJETIVOS DEL CURSO

Objetivos generales:
– Incorporar aprendizajes de nuevas formas de ser.
– Producir un cambio en la forma de observar situaciones para declarar oportunidades.
– Tomar acción en función de lo que se quiera lograr, promoviendo compromisos con los resultados, separándolo de sus explicaciones.
Objetivos específicos:
– Liderar equipos con conciencia y control de uno mismo.
– Conocer definir e identificar situaciones de liderazgo.
– Definir objetivos por un grupo al que debes liderar.
– Incorporar herramientas de motivación en el liderazgo de equipos.
– Incorporar al liderazgo de grupo técnicas de negociación frente a conflictos

CONTENIDOS DEL CURSO

1. Liderarse uno mismo para poder liderar a los demás
– Liderazgo. El papel del líder
– Estilos de liderazgo
– Habilidades sociales y competencias del líder
– Gestión del liderazgo. La toma de decisiones
– Autocontrol emocional y motivación de equipos
– Coaching como estilo de liderazgo
– Liderazgo 2.0
2. Objetivos previos para un líder
– Definición de los objetivos personales
– Definición de los objetivos del equipo.
3. Automotivación para motivar
– Ser positivo
– Ser objetivo
– Estimarse a uno mismo
– Asumir los problemas
– No exigirse al máximo
– Ponerse metas alcanzables
– No tener miedo al fracaso
– Aceptarse físicamente
– No dejar las cosas para mañana
– Dar importancia a las pequeñas cosas de la vida
– Buscar soporte

4. Liderazgo en la empresa

– Carismo
– Organizativo
– Comunicador
– Entusiasta
– Resolutivo
– Disciplina
– Creativo
– Negociador
– Honesto
5. Resolución de conflictos en la empresa
– Los inevitables conflictos
– Fuentes de conflicto
– Prevención, análisis y solución
– Negociación y mediación.

Fecha inicio:

miércoles, 2 noviembre, 2022

Fecha finalización:

miércoles, 14 diciembre, 2022

Horario:

24h al día/7 días a la semana: Campus online. Videoconferencias: 3 y 17/11; y 01/12/22 en horario de 18 a 19:30 h. Las sesiones no serán grabadas. Antes del inicio del curso se proporcionará la información para acceder a las videoconferencias.

Duración:

30 h

INSCRIPCIÓN


FECHAS Y HORARIO

2 de noviembre al 14 de diciembre

DONDE

Online

PRECIO

249€ Socios / No socios 299€

PROFESORADO

Experto en comunicación consciente, efectiva y eficaz. Más de  20  años liderando departamentos de calidad y equipos multidisciplinares, trabajando en equipo resolviendo problemas, en empresas multinacionales, en los sectores de la inyección de plástico, sector eléctrico y electrónico y automoción.  Su profesión actual está  enfocada en el desarrollo de habilidades directivas de comunicación activa, liderazgo y trabajo en equipo. Desarrollar líderes actuales de acuerdo al momento en el que estamos viviendo, un mundo global con necesidades globales. Tiene una visión global de la empresa que va desde el inicio del producto o servicio, hasta ser el máximo representante de la empresa en el ciento final. Sin olvidar el conocimiento de los procesos productivos. Le apasiona ver cómo las personas desarrollan sus habilidades y las ponen en práctica, obteniendo, eficacia, eficiencia, felicidad, compromiso y sobre todo, desarrollan su potencial humano.