ESPECIAL DIA DE LA DONA. Paula Gual, vicepresidenta de PIMEM
1-En quin moment de la teva vida laboral prens consciència del paper que té la dona i ha de tenir dins el món empresarial?
No es un momento, nos muchos momentos. Pero no sólo la mujer. Muy frecuentemente se dan casos en los que la diversidad en las empresas, en los equipos, aportan una visión mucho más amplia y una mejora sustancial de los productos, servicios y procesos en las empresas y organizaciones en general.
2- Els avanços que s’han fet per anar reduint l’escletxa entre homes i dones se poden considerar lents però ferms. Segons tu, en quin moment ens trobam en aquest camí camp a la plena igualtat?
En mi opinión, se ha avanzado, pero no sé si diría tanto como que es un avanzo “firme”. En estos momentos, por poner un ejemplo rápido, en las empresas del IBEX hay aproximadamente un 30% de consejeras y sólo 2 presidentas de 35. En definitiva, hay avance pero falta mucho.
3-Quin paper li atribueixes a l’educació a l’hora de formar dones amb responsabilitats empresarials o líders dins l’economia actual?
Creo que la educación en las escuelas y universidades tiene un papel fundamental en formar técnica y humanísticamente a los alumnos. Pero que la igualdad plena sea una realidad es una responsabilidad de la sociedad en general y de cada uno de nosotros en particular.
